Afin de faciliter l’arrivée de vos nouveaux collaborateur sur le territoire, Fougères Agglomération propose des solutions à la carte : logement, garde d’enfant, emploi…
Fougères Agglomération a ainsi missionné son Point Accueil Emploi (PAE) pour accompagner les conjoints de collaborateurs candidats à l’emploi dans leurs démarches. Pierrette LEDUC, animatrice du PAE, propose un accompagnement individualisée aux conjoints de vos nouveaux collaborateurs axé sur 5 points.
1. Définir ensemble les objectifs professionnels
Lors d’un premier entretien, l’animatrice du PAE accompagnera la personne en recherche d’emploi aux différents stades de sa démarche ; la première étape étant la définition des attentes professionnelles à court, moyen et long terme du ou de la candidat(e). Autrement dit : quel projet ? Il s’agira également d’identifier ensemble les secteurs d’activités préférés et les plus porteurs dans l’agglomération fougeraise.
2. Présenter l’agglomération fougeraise et ses opportunités d’emploi
Lors de ce même entretien (ou d’un autre, leur nombre n’étant pas limité), l’animatrice du PAE en profitera également pour faire un tour d’horizon des opportunités d’emploi qu’offre le territoire. Il s’agit de présenter globalement les forces économiques en présence à Fougères et ses alentours, puis plus précisément d’identifier les secteurs et les entreprises qui recrutent actuellement (en cohérence avec la recherche du candidat).
3. Créer et mettre à jour un CV et/ou une lettre de motivation
Afin de valoriser au mieux le profil, l’animatrice accompagnera le ou la candidat(e) dans la mise à jour de ses outils de recherche d’emploi, et notamment la mise à jour du CV. Ceci implique de faire un point sur l’ensemble des compétences, des expériences professionnelles et des dernières réalisations à mettre en avant. Le CV pourra également être mis en ligne sur les différents sites de recherche d’emploi : Pôle Emploi, Linkedin, etc.
4. Développer le réseau professionnel du candidat dans le tissu local
Le réseautage est essentiel dans une recherche d’emploi. Le PAE se propose de relayer le CV du « conjoint.e candidat » dans le Réseau des Entreprises Accueillantes et des ambassadeurs de la marque d’attractivité « Fougères – Être, au bon endroit ». Les entreprises de ces réseaux s’engagent elles aussi à ouvrir leur réseau aux candidats. Ces derniers bénéficient ainsi d’une carte de visite « VIP ».
Devenez ambassadeur de la marque :
Fougères – Être au bon endroit !
5. Mettre en relation le candidat avec les acteurs de l’emploi et de la formation
Très présents dans l’agglomération de Fougères, les agences de recrutement, les agences d’emploi temporaires et les acteurs de la formation professionnelle participent à l’animation du marché de l’emploi. L’animatrice du PAE travaille, au quotidien, en étroite collaboration avec l’ensemble de ces services. Selon les besoins du « conjoint.e candidat », elle saura l’orienter vers le bon interlocuteur.
Votre contact
Pierrette LEDUC
Fougères Agglomération
Conseillère Emploi Formation
02.99.98.59.43 – 06.48.84.16.19
pleduc@fougeres-agglo.bzh
